Talent Scouting

Während unserer Personalberatertätigkeit lernen wir täglich eine Vielzahl sehr interessanter Personen und Persönlichkeiten kennen.

Besonders Kunden mit einem großen, aktuellen Rekrutierungsbedarf oder Kunden, die aufgrund ihrer Unternehmensgröße eine kontinuierliche Anzahl von Vakanzen zu besetzen haben, bieten wir den Service an, permanent unsere Augen für sie am Kandidatenmarkt offen zu halten.

Gerne erweitern wir dies, über die reine Besetzung aktueller Vakanzen hinaus, auf die Vermittlung von interessanten und besonders qualifizierten Potentialträger/innen, die für unsere Kunden allgemein von Interesse sein können.

Beim Talent Scouting arbeiten wir meistens funktions- und bereichsübergreifend. Wir sind in diesen Zusammenhang jedoch auf keinen Fall wahllose Verteiler von Lebensläufen, sondern agieren als Vermittler von ausgewählten Personen. Mit allen haben wir im Vorfeld über entsprechende Aufgaben und Kunden gesprochen und die Freigabe für eine derartige Vorgehensweise erhalten.