Folgende Hauptvorteile bieten sich Unternehmen durch den
Einsatz von Interim Managern/innen:
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Kurzfristige Verfügbarkeit und somit
rasche Entlastung |
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Keine bzw. kurzfristige Einarbeitungszeiten |
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Umfangreiche Praxiserfahrung bzw. Know-How
Transfer |
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Ausgeprägte Ergebnisorientierung
und Neutralität |
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Klar kalkulierbare Kosten durch feste
Honorarsätze |
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Keine Sozialleistungen bzw. Abfindungszahlungen |
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Hohe Flexibilität und zeitliche Begrenzung |
